本专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要，德智体全面发展，能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理的实际和理论工作的应用型高级专门人才。要求学生通过三年业余时间学习， 较系统地掌握人力资源管理的基本理论和基本方法，熟悉与人力资源管理的有关方针。政策与法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力及人力资源管理所要求的调查分析研究，能够根据公司发展需要运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制实现公司整体经营目标。

一、培养目标

本专业培养适应社会经济发展需要和现代化建设需要，具有企业管理、经济管理和相相关法律法规知识和能力，德智体美全面发展，能在工商企业、事业单位或政府部门从事人力资源管理及教学方面工作的管理学科专业人才。

二、就业方向

本专业毕业生可以从事企业、公共事业单位、政府机关、科研机构及其他组织人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

二、课程设置

序号	课程名称	第1学期	第2学期	第3学期	第4学期	第5学期	第6学期
1	马克思主义基本原理	10
2	大学英语	30
3	高等数学	30
4	管理学原理	30
5	经济学原理		30
6	会计学原理		30
7	统计学		30
8	财务管理			30
9	员工培训与发展			30
10	工作分析方法与技术			30
11	劳动经济学				30
12	人力资源管理				40
13	公共关系与有效沟通				30
14	绩效与薪酬管理					30
15	劳动关系与社会保障					选
16	企业战略管理					30
17	人力资源规划			选
18	招聘与录用					30
19	企业培训、合同法		选
20	企业个案研究						选
21	企业高端人才管理						选
22	素质拓展活动						选
23	毕业实习、论文						60
合 计

1、*选*表示学生在学习当中可以选读也可以不选读，只要按规定修完学员即可毕业，没有选择该课程不会影响学员毕业，开设该课的目的是为了让学员在专业领域方向有更多的发展空间。

2、*选* 选修课程没有另外收费。

3、*选* 参加完相应的选修课程学员可以直接参加对应的职称考试科目，让学员更好的通过相应的职称考试，以让学员在毕业时能有毕业证书及资格（或职称）证书。